Σε μια εποχή που οι νέοι δυσκολεύονται να χαράξουν επαγγελματική πορεία με νόημα και αυτοπεποίθηση, το career coaching αποκτά νέα διάσταση.
Πρόσφατη επιστημονική μελέτη που δημοσιεύθηκε στο περιοδικό Current Psychology τον Ιούνιο του 2024 έρχεται να φωτίσει την αποτελεσματικότητα ενός νέου τύπου coaching: του purpose-based career coaching.
🧠 Τι είναι το purpose-based career coaching;
Το συγκεκριμένο μοντέλο career coaching εστιάζει στην ανακάλυψη και αξιοποίηση του προσωπικού σκοπού ζωής (purpose), βοηθώντας τα άτομα να συνδέσουν τις επαγγελματικές τους επιλογές με τις εσωτερικές τους αξίες και τα βαθύτερα κίνητρα.
Αντί να επικεντρώνεται μόνο σε δεξιότητες και επαγγελματικά προφίλ, το coaching αυτό διερευνά ερωτήσεις όπως:
Τι μου δίνει πραγματικό νόημα;
Πώς θέλω να συνεισφέρω στον κόσμο;
Ποιος ρόλος με εκφράζει πέρα από την «καριέρα»;
📊 Τι έδειξε η μελέτη;
Η μελέτη διεξήχθη από τον καθηγητή Mkpoikanke Sunday Otu του Πανεπιστημίου της Νιγηρίας, σε δείγμα 80 νέων ατόμων με δυσκολίες λήψης επαγγελματικών αποφάσεων. Οι συμμετέχοντες χωρίστηκαν σε δύο ομάδες:
Ομάδα παρέμβασης, που έλαβε 6 συνεδρίες purpose-based coaching.
Ομάδα ελέγχου, που δεν δέχτηκε καμία παρέμβαση.
Οι αλλαγές μετρήθηκαν μέσω της Career Decision-Making Difficulties Scale (CDDS), ενός έγκυρου εργαλείου αξιολόγησης. Τα αποτελέσματα ήταν εντυπωσιακά:
🔻 Η μέση βαθμολογία δυσκολίας λήψης αποφάσεων μειώθηκε από 98,75 σε 77,22 στους συμμετέχοντες που παρακολούθησαν το πρόγραμμα.
Η διαφορά ήταν στατιστικά σημαντική, επιβεβαιώνοντας ότι το coaching αυτό:
Μειώνει το άγχος γύρω από την επαγγελματική κατεύθυνση.
Βοηθά στη διαύγεια των επιλογών.
Συνδέει τον επαγγελματικό στόχο με τον προσωπικό σκοπό ζωής.
✨ Τι σημαίνει αυτό για τους coaches και συμβούλους;
Η μελέτη επιβεβαιώνει κάτι που πολλοί επαγγελματίες διαισθάνονται: ο επαγγελματικός προσανατολισμός που στηρίζεται μόνο σε tests και δεξιότητες είναι ανεπαρκής. Οι νέοι —αλλά και οι ενήλικες σε μετάβαση καριέρας— χρειάζονται συναισθηματική σύνδεση με την επαγγελματική τους πορεία. Θέλουν κατεύθυνση, αλλά και νόημα.
Το purpose-based coaching μπορεί να προσφέρει:
Βαθύτερη κινητοποίηση
Αίσθηση ταυτότητας και προσωπικής αποστολής
Μακροπρόθεσμη ευθυγράμμιση επαγγέλματος και ζωής
🔗 Τι προτείνει η έρευνα για την πράξη
Η ενσωμάτωση του coaching με βάση τον σκοπό μπορεί:
Να χρησιμοποιηθεί σε σχολεία και πανεπιστήμια ως συμπληρωματικό εργαλείο επαγγελματικού προσανατολισμού.
Να εφαρμοστεί από ιδιώτες career coaches.
Να γίνει κεντρικό στοιχείο σε προγράμματα επανακατάρτισης και reskilling.
✅ Συμπέρασμα
Η επαγγελματική καθοδήγηση εξελίσσεται. Από τα τεστ ικανοτήτων, περνάμε στα ερωτήματα νοήματος. Η μελέτη του Mkpoikanke Otu δείχνει πως η καριέρα δεν είναι μόνο “πώς να βρω δουλειά”, αλλά “πώς να βρω το γιατί μου”.
📌 Το purpose-based career coaching δεν είναι μια μόδα. Είναι μια στρατηγική με αποδείξεις – και ίσως το πιο αναγκαίο εργαλείο για την επόμενη γενιά εργαζομένων.