Σύμφωνα με νέα παγκόσμια μελέτη της εταιρείας συμβουλευτικής McKinsey & Company, το 50% των εργαζομένων διεθνώς δηλώνει ότι σκοπεύει να αλλάξει καριέρα ή επαγγελματικό κλάδο μέχρι το 2027.
Η έρευνα, που διεξήχθη σε 11 χώρες και περιέλαβε πάνω από 25.000 συμμετέχοντες, αποκαλύπτει σημαντικές τάσεις στον τομέα του career orientation και της επανατοποθέτησης στην αγορά εργασίας.
Τα κύρια αίτια που οδηγούν σε αυτή την πρόθεση αλλαγής είναι η αναζήτηση καλύτερης ισορροπίας μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής (61%), η ανάγκη για συνεχή μάθηση και εξέλιξη (49%) και οι αυξημένες ευκαιρίες σε τομείς όπως η τεχνολογία, η ψυχική υγεία και η βιώσιμη ανάπτυξη.
Παράλληλα, το 36% όσων σκέφτονται αλλαγή αναζητούν ρόλους με μεγαλύτερη κοινωνική επίδραση.
Ιδιαίτερο ενδιαφέρον παρουσιάζει το γεγονός ότι οι νέοι 25–34 ετών είναι η ηλικιακή ομάδα με τη μεγαλύτερη πρόθεση επανακατεύθυνσης καριέρας, ενώ η εξ αποστάσεως εργασία φαίνεται να επιταχύνει αυτή την τάση, δίνοντας στους εργαζομένους πρόσβαση σε περισσότερες επιλογές.
Η μελέτη υπογραμμίζει την ανάγκη για πιο ευέλικτα προγράμματα επαγγελματικού προσανατολισμού και συνεχή εκπαίδευση ενηλίκων, με στόχο τη διατήρηση της απασχολησιμότητας και την προσαρμογή στις νέες απαιτήσεις της αγοράς.