Mentoring
Μια σταθερή σχέση καθοδήγησης και εμπιστοσύνης
Στη Via Nova, το mentoring δεν είναι απλώς καθοδήγηση. Είναι μια σχέση διαρκείας, που στηρίζεται στην εμπειρία, την ενσυναίσθηση και την αυθεντική σύνδεση μεταξύ μέντορα και mentee.
Γιατί να επιλέξεις mentoring στη VIA NOVA;
Το mentoring αποτελεί μια μοναδική διαδικασία μάθησης και ανάπτυξης, βασισμένη σε μια αυθεντική σχέση εμπιστοσύνης μεταξύ ενός έμπειρου μέντορα και ενός νέου επαγγελματία (mentee).
Μέσα από προσωπικές συναντήσεις, συστηματική υποστήριξη και ενθάρρυνση, ο mentee αποκτά εργαλεία για να χτίσει το μέλλον του με αυτοπεποίθηση, σοφία και προοπτική
Πώς λειτουργεί το πρόγραμμα
Το πρόγραμμα mentoring της Via Nova έχει σχεδιαστεί για να προσφέρει διαρκή καθοδήγηση και ενίσχυση μέσα από τρία βασικά στάδια:
Συντονισμένη αρχή
Ορίζουμε μαζί τους στόχους σου και δημιουργούμε ένα πλαίσιο εμπιστοσύνης και συνέπειας.
Προσωπικές συνεδρίες
Πραγματοποιούνται σε τακτά χρονικά διαστήματα και περιλαμβάνουν ανάλυση προόδου, ενίσχυση δεξιοτήτων και συζήτηση προβληματισμών.
Ανατροφοδότηση και μελλοντική κατεύθυνση
Ο μέντορας παρέχει ουσιαστική καθοδήγηση, ενθαρρύνοντας τη μακροπρόθεσμη σκέψη και τις αυτόνομες αποφάσεις..
Τα οφέλη του Mentoring
Το mentoring δεν είναι μια απλή συμβουλευτική. Είναι μια πολύτιμη σχέση που:
Χτίζει αυτοπεποίθηση μέσω ενίσχυσης προσωπικών και επαγγελματικών δεξιοτήτων.
Δημιουργεί ευκαιρίες μέσα από επαφές, δικτύωση και νέα προοπτική.
Καλλιεργεί ηγετικά χαρακτηριστικά, υπευθυνότητα και βαθιά κατανόηση του εαυτού.
Ανοίγει δρόμους, καθοδηγώντας σε επιλογές με βάση αξίες, στόχους και όραμα.
Mentoring ή Coaching; Ποια είναι η διαφορά;
Συχνά οι δύο έννοιες συγχέονται, όμως πρόκειται για διαφορετικές προσεγγίσεις στην υποστήριξη και την ανάπτυξη του ατόμου:
🔹 Η σχέση:
Στο mentoring δημιουργείται μια μακροχρόνια σχέση βασισμένη στην εμπιστοσύνη, την καθοδήγηση και την προσωπική σύνδεση. Αντίθετα, το coaching είναι μια πιο σύντομη και στοχευμένη διαδικασία, επικεντρωμένη στην απόδοση και την επίτευξη συγκεκριμένων στόχων.
🔹 Η προσέγγιση:
Ο μέντορας λειτουργεί ως σύμβουλος και καθοδηγητής, μοιράζεται εμπειρίες και σοφία. Ο coach, από την άλλη, θέτει ερωτήσεις και βοηθά το άτομο να ανακαλύψει τις δικές του απαντήσεις, μέσα από αναστοχασμό.
🔹 Ο στόχος:
Το mentoring εστιάζει στην ολιστική ανάπτυξη του mentee – επαγγελματική και προσωπική. Το coaching, αντίθετα, επικεντρώνεται στην αντιμετώπιση συγκεκριμένων προκλήσεων ή την ανάπτυξη επιμέρους δεξιοτήτων.
🔹 Ο ρόλος του καθοδηγητή:
Ο μέντορας είναι φορέας εμπειρίας και λειτουργεί ως πρότυπο. Ο coach είναι συντονιστής της διαδικασίας και βοηθά το άτομο να φτάσει σε συμπεράσματα μόνο του.