Η στρατηγική επαγγελματικής καθοδήγησης που προτείνει ο CEDEFOP φέρνει στο επίκεντρο τον εργαζόμενο και τη δια βίου εξέλιξή του.
Τι είναι το CEDEFOP και ποιος ο ρόλος του στην επαγγελματική καθοδήγηση
Το CEDEFOP (European Centre for the Development of Vocational Training) είναι ένας από τους σημαντικότερους οργανισμούς της Ευρωπαϊκής Ένωσης που ειδικεύεται στην επαγγελματική εκπαίδευση και κατάρτιση. Στόχος του είναι η υποστήριξη των κρατών-μελών στη χάραξη αποτελεσματικών πολιτικών δεξιοτήτων και προσανατολισμού.
Η επαγγελματική καθοδήγηση που προωθεί αφορά όχι μόνο τους νέους αλλά και τους ήδη εργαζόμενους, προκειμένου να παραμένουν ανταγωνιστικοί και να προσαρμόζονται στις συνεχώς μεταβαλλόμενες συνθήκες της αγοράς εργασίας.
Περίληψη της έρευνας “Investing in Career Guidance: The Case for Workers”
Η έκθεση του 2023 με τίτλο “Investing in Career Guidance: The Case for Workers” εστιάζει στην ανάγκη για ποιοτικές και στοχευμένες υπηρεσίες επαγγελματικής καθοδήγησης για ενήλικες εργαζόμενους. Η έρευνα διεξήχθη από το CEDEFOP σε συνεργασία με διεθνείς φορείς όπως ο ΟΟΣΑ, η Παγκόσμια Τράπεζα και η UNESCO.
Βασικά σημεία της έκθεσης:
- Η καθοδήγηση δεν είναι πολυτέλεια αλλά επένδυση.
- Οι εργαζόμενοι χρειάζονται υποστήριξη σε περιόδους αλλαγής καριέρας.
- Υπάρχει ανάγκη για προσβάσιμες υπηρεσίες καθοδήγησης σε όλους, ανεξαρτήτως κοινωνικοοικονομικού υποβάθρου.
Γιατί είναι απαραίτητος ο επαγγελματικός προσανατολισμός στους ενήλικες
Η αγορά εργασίας γίνεται όλο και πιο απαιτητική, με τις τεχνολογικές εξελίξεις και τις κρίσεις (όπως η πανδημία ή η ψηφιακή μετάβαση) να αλλάζουν τις απαιτήσεις. Οι ενήλικες εργαζόμενοι συχνά:
- Χρειάζονται επανακατάρτιση για να παραμείνουν απασχολήσιμοι.
- Επιθυμούν αλλαγή επαγγελματικής πορείας.
- Αντιμετωπίζουν δυσκολίες στη μετάβαση από χαμηλής ειδίκευσης επαγγέλματα.
Η έκθεση υπογραμμίζει ότι οι ενήλικες που έχουν πρόσβαση σε συμβουλευτική υποστήριξη αυξάνουν τις πιθανότητες να βρουν καλύτερη εργασία και να νιώθουν ικανοποιημένοι από την επαγγελματική τους πορεία.
Τι προτείνει το CEDEFOP στα κράτη-μέλη
Η έρευνα παρουσιάζει συγκεκριμένες προτάσεις πολιτικής προς τις κυβερνήσεις της Ευρώπης:
- Ενσωμάτωση της επαγγελματικής καθοδήγησης στα προγράμματα δια βίου μάθησης.
Η καθοδήγηση δεν πρέπει να είναι μεμονωμένη παρέμβαση, αλλά κομμάτι κάθε εκπαιδευτικής και επαγγελματικής πολιτικής. - Επένδυση σε δίκτυα επαγγελματικής καθοδήγησης προσβάσιμα σε όλους.
Ιδιαίτερη έμφαση δίνεται στις ευάλωτες κοινωνικές ομάδες: ανειδίκευτοι, εργαζόμενοι με επισφαλείς συμβάσεις, μετανάστες κ.ά. - Ενίσχυση της κατάρτισης των επαγγελματιών συμβούλων.
Η ποιότητα της παρεχόμενης υποστήριξης εξαρτάται από την εκπαίδευση των ίδιων των συμβούλων. - Ανάπτυξη εργαλείων και ψηφιακών πλατφορμών.
Οι ψηφιακές υπηρεσίες καθοδήγησης (όπως career matching platforms) μπορούν να λειτουργήσουν υποστηρικτικά, κυρίως σε απομακρυσμένες περιοχές.
Οφέλη για το άτομο, την οικονομία και την κοινωνία
Η καθοδήγηση για τους εργαζόμενους δεν αφορά μόνο την ατομική εξέλιξη. Το CEDEFOP τονίζει τα πολλαπλά οφέλη:
- Για το άτομο: Αυξημένη αυτογνωσία, επαγγελματική ικανοποίηση και εξέλιξη.
- Για τις επιχειρήσεις: Καλύτερη αντιστοίχιση προσόντων και αναγκών, υψηλότερη παραγωγικότητα.
- Για την κοινωνία: Ενίσχυση της κοινωνικής συνοχής, μείωση της ανεργίας και προσαρμογή στις πράσινες και ψηφιακές μεταβάσεις.
Συμπεράσματα: Μια επένδυση με πολλαπλή απόδοση
Η έκθεση του CEDEFOP καταλήγει ότι ο επαγγελματικός προσανατολισμός των ενηλίκων εργαζομένων είναι επένδυση με υψηλή απόδοση.
Η καθοδήγηση πρέπει να ενσωματωθεί σε κάθε πολιτική που αφορά την εργασία, την εκπαίδευση και τις δεξιότητες.
Αντί να περιορίζεται στους μαθητές ή στους ανέργους, ο επαγγελματικός προσανατολισμός πρέπει να διατείνεται σε όλη τη διάρκεια του εργασιακού βίου.
Πηγή:
CEDEFOP – Investing in Career Guidance: The Case for Workers